Ömer Cengiz ÇELEBİ1

Özgeçmiş:

DOĞUM TARİHİ : 7 Ağustos 1964

EĞİTİM DURUMU :

Kurum	Çukurova Üniversitesi - ADANA
Tarih	2008
Alınan Diploma veya Derece	Doktora (Bilgisayar Mühendisliği )

Kurum	Gaziantep Üniversitesi Elektrik Elektronik Müh. Fakültesi
Tarih	2003
Alınan Diploma veya Derece	Yüksek Lisans (Bilgisayar Bilimleri)

Kurum	Kara Harp Okulu
Tarih	1986
Alınan Diploma veya Derece	Lisans (Elektrik Elektronik Mühendisliği)

YABANCI DİL : (1 – Çok İyi; 5 – Temel Seviye)

Yabancı Dil	Okuma	Konuşma	Yazma
İngilizce	1	1	1
Türkçe	Ana dil

ÜYESİ OLUNAN DERNEKLER

Türkiye Bilişim Derneği
İş Danışmanlığı Enstitüsü (The Institute of Business Advisors -IBA) -İngiltere
İş Danışmanlığı Standardizasyon ve Akreditasyon Kurumu (Oxford Cambridge and RSA Examinations OCR) - İngiltere

DİĞER

İngiliz İş Danışmanlığı Enstitüsü (The Institute of Business Advisors - IBA) ve Profesyonel Gelişim Hizmetleri (Professional Development Services Ltd. SFEDI-PDS) tarafından “İş Geliştirme Danışmanlığı” konusunda verilmiş akreditasyon
İngiliz İş Danışmanlığı Enstitüsü (IBA) ve OCR tarafından “İş Geliştirme Danışmanlığı” denetçiliği konusunda verilmiş akreditasyon
Yönetici ve lider koçluğu (17 yıl)
Coğrafi Bilgi Sistemleri ve uygulamaları konusunda tecrübe (10 yıl)
Halkla İlişkiler deneyimi (5 yıl)
Orta büyüklükte depoların yönetim ve işletilmesi deneyimi (10 yıl)
Bilgi Yönetimi deneyimi (9 yıl)

UZMANLIK ALANLARI

Çok uluslu şirketlerde 4 yıl, ulusal şirketlerde 1 yıl KOBİ’lere danışmanlık ve eğitim hizmetlerinin verilmesi deneyimi ile kamuda 16 yıl yöneticilik ve eğitim planlama ve yönetimi deneyimi
Eğitim planlama ve koordinasyonu ile KOBİ’lerin eğitim ihtiyaçlarının analizi deneyimi
KOBİ’lere AB Hibe fonları, Proje Döngüsü Yönetimi ve mantıksal çerçeve matrisleri ile PRAG kuralları konularında eğitim ve danışmanlık hizmeti verilmesi deneyimi
Avrupa Komisyonu / Uluslararası ihale ve sözleşme süreçlerinin hazırlanması ve yönetilmesinde 4 yıl deneyim
İş Geliştirme Merkezi Genel Müdür Yardımcısı olarak proje bileşenlerinin hazırlanması ve sözleşmelerin yapılması, Proje Döngüsü Yönetimi, Proje Bütçesi ve Teknik Şartnamelerin hazırlanması ile Stratejik Planlama, satın alma süreçleri yönetiminde deneyim
İş geliştirme danışmanlığı hizmetlerinde çok uluslu proje yönetimi tecrübesi
Girişimcilik programlarının planlanması, uygulanması ve yönetimi deneyimi
Bölümleme ve sektör geliştirme uygulamalarında deneyim (Bulgur Sektör Geliştirme, Fıstık Sektör Geliştirme, ‘’Ex-Point’’ ihracat geliştirme projelerinin İş Geliştirme Merkezi Genel Müdür Yardımcısı olarak tasarlanması ve uygulanması)
Eğitim ihtiyaç analizi ile eğitim planlama ve yönetiminde çok uluslu şirketlerde 4 yıl, ulusal şirketlerde 1 yıl ve kamuda 16 yıl profesyonel iş deneyimi
İş Analizi, İş Tanımı ve Performans Değerlendirmesi değerlendirme uygulamalarında 21 yıl profesyonel deneyim(17 yıl)

ULUSLAR ARASI PROFESYONEL İŞ DENEYİMİ

Ülke	Tarih
Suriye	2005-Türkiye ile Suriye arasında mevcut iş ve ticaret koşullarının incelenmesi, problemlerin tespit edilmesi, çözüm önerilerinin geliştirilmesi ve karşılıklı ticaretin geliştirilmesine katkıda bulunulması maksadıyla, Suriye Avrupa İş Geliştirme Merkezi’nin (SEBC) işbirliğinde, “Türkiye Suriye İşbirliği Günleri” adı altında, iş adamlarının karşılıklı iş görüşmelerinin, konferans ve seminerlerin yapıldığı iş geliştirme etkinliğinin organizasyonu.
Irak	2004- Irak ve Türkiye’de özellikle de Güneydoğu Anadolu bölgesindeki iş fırsatlarının Avrupa’lı yatırımcılara, Irak’lı ve Türk işadamlarına tanıtılması, pazarlardaki yeni eğilimlerin anlatılması ve ülkeler arasındaki işbirliği ve ticaret potansiyelinin geliştirilmesi maksadıyla, “Irak İş Forumu” nun organizasyonu.

PROFESYONEL İŞ DENEYİMİ

Tarih	2007-Devam Ediyor
Yer	GAZİANTEP
Firma	Consept - Door Danışmanlık ve Eğitim Tic. Ltd. Şti.
Pozisyon	Genel Müdür - Yönetim ve Organizasyon Danışmanı
İş Tanımı	Danışmanlık, eğitim ve insan kaynakları departmanının kurulması ve yönetimi Eğitim hizmetlerinin tedarik standartlarının belirlenmesi, geliştirilmesi Danışmanlık ve eğitim hizmetlerinde görevlendirilmek üzere bir danışman havuzunun tesisi Kurumsal eğitim ve eğitim pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması Eğitim departmanı kurulması konusunda KOBİ’lere danışmanlık hizmeti verilmesi Yöresel eğitim ihtiyaçlarının analizi ve stratejik hizmet tedarik planlaması Yöresel eğitim talep analizi, eğitim programlarının tespiti, planlanması içeriklerinin oluşturulması, katılımcı profillerinin tespiti, eğiticiler ve idari personel ile koordinasyon Eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması İşletmenin analizi, yeniden yapılandırılması, reorganizasyon Danışman ve eğiticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması İş geliştirme danışmanlığı görev tanımlarının yapılması ve iş akışlarının hazırlanması Stratejik iletişim ve pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi Yöneticilik konusunda bilgi ve becerilerin iyileştirilerek yöresel istihdam piyasasına orta seviyede kalifiye yöneticiler yetiştirmek maksadıyla “Yönetim ve Liderlik Okulu”nun kurulması ve yönetimi ile mezunların istihdamının sağlanması

Tarih	2003–2007
Yer	GAZİANTEP
Firma	Avrupa Birliği İş Geliştirme Merkezi Danışmanlık ve Eğitim A.Ş.
Pozisyon	Eğitim Müdürü / Genel Müdür Yardımcısı
İş Tanımı	AB Hibe fonlarından desteklenen AB İş Geliştirme Merkezi projesinin uygulama ve yönetimine yardımcılık sorumluluğu İş Geliştirme Merkezinin ihtiyaç duyduğu kalitede hizmet ve malzemelerin tedariki maksadıyla ihaleler yoluyla satın alma süreçlerinin PRAG kuraları çerçevesinde icrası İzmir ve Kocaeli İş Geliştirme Merkezlerinin danışmanlarının, hizmet standartları yönünden denetlenme sorumluluğu KOBİ’lere Genel Yönetim, Pazarlama, Fizibilite ve İş Geliştirme konularında danışmanlık hizmeti verilmesi Kişisel Gelişim ve Teknik Eğitim departmanının kurulması ve tüm eğitim etkinliklerinin planlanması ve yönetimi Yöresel eğitim talep analizi, eğitim programlarının tespiti, planlanması içeriklerinin oluşturulması, katılımcı profillerinin tespiti, eğiticiler ve idari personel ile koordinasyon İş Geliştirme Merkezi kurumsal eğitim stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanması İnsan Kaynakları ve Girişimcilik departmanlarının kurulması ve yönetimi KOBİ’lerin eğitim ihtiyaçlarının analizi İş Geliştirme, İş Planı ve Girişimcilik Danışmanlığı standartlarının tespit edilmesi, el kitabı ve dokümantasyonlarının hazırlanması Danışmanlar ve uzmanların icra ettiği danışmanlık ve eğitim faaliyetlerinin, uluslar arası iş danışmanlığı standartlarına (IBA) uygunluğu açısından denetlenmesi, değerlendirilmesi ve OCR akreditasyonunun sağlanması Tüm eğiticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması İş Geliştirme Merkezinin ve Eğitim biriminin hizmetlerinin KOBİ’lere pazarlanması Tüm eğitim projelerinin planlama ve yürütme sorumluğu Sosyal içerikli projelerin yerel yönetimlerle birlikte yürütülmesi ve koordinasyon sorumluluğu Sektörel gelişim projelerinin planlama ve uygulama sorumluluğu ((Bulgur Sektör Geliştirme, Fıstık Sektör Geliştirme, Yöresel ihracat geliştirme projeleri) KOBİ’lerin ihtiyaç duyduğu mesleki ve teknik personel eğitim standartların tespiti maksadıyla yörede istihdam piyasası ihtiyaç analiz çalışmasının icrası AB, ILO ve BM işbirliği ile kurulan MEKSA Vakfı ile mesleki eğitim konusunda işbirliği ve koordinasyon sorumluluğu Yöresel mesleki eğitim kuruluşları ile işbirliği yapılarak ihracat geliştirme konusunda mesleki bilgi - becerilerin ilave eğitimle geliştirilmesi/ desteklenmesi projelerinin planlaması ve yürütülmesi, stajyerlik eğitimlerinin icrası Yöneticilik konusunda bilgi ve becerilerin iyileştirilerek yöresel istihdam piyasasına orta seviyede kalifiye yöneticiler yetiştirmek maksadıyla “Yönetim ve Liderlik Okulu”nun kurulması ve yönetimi ile mezunların istihdamının sağlanması İl Milli Eğitim Müdürlüğünün mesleki eğitimin geliştirilmesi konusunda yaptığı strateji geliştirme çalışmalarına katkıda bulunulması Bilgisayar yetkinliğinin yöresel olarak geliştirilerek istihdamın artırılması maksatlı ECDL eğitim projesinin planlama ve icra sorumluluğu İŞKUR ve Gaziantep Ticaret Odası işbirliği ile Pazarlama ve İhracat Elemanı yetiştirme eğitim projelerinin planlanması ve icrası

Tarih	1999-2003
Yer	GAZİANTEP – KKTC - BOLU
Firma	TSK – Kara Kuvvetleri Komutanlığı
Pozisyon	Harekât ve Eğitim Subayı / Tabur Komutanı
İş Tanımı	1200 çalışanı olan İşletmenin tüm fonksiyonları ile yönetimi Fizibilite Çalışmalarının planlama ve icra sorumluluğu Stratejik iş planlaması Çok disiplinli görevlerin de dâhil olduğu pek çok projenin yönetimi Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim planlama ve icrası, ölçme ve değerlendirme sorumluluğu Yıllık eğitim faaliyet planlarının yapılması, uygulanmaya nezaret sorumluluğu Askerlik hizmeti sonrası istihdam sağlamaya yönelik mesleki eğitim programlarının planlanması ve icrası İnsan kaynağının planlama ve yönetim ile görev tanımlarının yapılması Lojistik ve tedarik zinciri yönetimi Halkla ilişkiler yönetimi Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Yönetim Sistemlerinin yönetim sorumluluğu İşletmenin performans değerlendirmesinin yapılması Her seviyedeki yöneticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği Coğrafi Bilgi Sistemlerinin planlama ve işletilmelerinin sağlanması Bilgi yönetimi

Tarih	1994-1999
Yer	GAZİANTEP
Firma	TSK – Kara Kuvvetleri Komutanlığı
Pozisyon	Bölük Komutanı
İş Tanımı	400 çalışanı olan İşletmenin tüm fonksiyonları ile yönetimi Fizibilite Çalışmalarının planlama ve icra sorumluluğu Uzun vadeli iş planlarının yapılması Eğitim ihtiyaçlarının analizi ve eğitim planlamasının yapılması İnsan kaynakları yönetimi Orta büyüklükteki depoların yönetimi işletilmesi ve bakımı Çok disiplinli görevlerin de dâhil olduğu pek çok projenin yönetimi Yönetici ve liderlerin performans değerlendirmelerinin yapılması Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarında yönetici ve planlama sorumluluğu Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği Coğrafi Bilgi Sistemlerinin planlama ve işletilmelerinin sağlanması Askerlik hizmeti sonrası istihdam sağlamaya yönelik mesleki eğitim programlarının planlanması ve icrası

Tarih	1990-1994
Yer	ANKARA
Firma	TSK – Kara Harp Okulu
Pozisyon	Takım Komutanı
İş Tanımı	Üniversite öğrencilerinin disiplinler arası alanda eğitim ihtiyaçlarının analizi ve eğitim planlama, kontrol, koordinasyon sorumluluğu Orta vadeli iş planlarının yapılması Toplam Kalite Yönetimi uygulamalarında yönetici ve planlama sorumluluğu Orta ve üst dizey yöneticilerin performans değerlendirmelerinin yapılması Bilgi Yönetimi Eğitim faaliyetlerinin icra, kontrol, koordinasyon ve nezaret sorumluluğu Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği

Tarih	1986-1990
Yer	KARS
Firma	TSK – Kara Kuvvetleri Komutanlığı
Pozisyon	Bölük Komutanı
İş Tanımı	200 çalışanı olan işletmenin tüm fonksiyonları ile yönetimi İşletmenin orta vadeli iş planlarının yapılması Eğitim ihtiyaçlarının analizi, eğitimin icrası, eğitim planlaması, ölçme ve değerlendirme İnsan kaynağının yönetimi Lojistik faaliyetlerin yönetimi Yönetici ve liderlerin performans yönetimi Disiplinler arası görevlerin de dâhil olduğu pek çok projenin yönetimi Yönetici ve liderlerin performans değerlendirmelerinin yapılması Yönetici ve liderlik koçluğu ve eğitmenliği

KATILDIĞI EĞİTİMLER

Eğitici Eğitimi – IMC Consulting
İş Danışmanlığı Standartları – The Institute of Business Advisors
ISO 9001:2000 KYS – AB İş Geliştirme Merkezi
Maliyet Yönetimi – IMC Consulting
HACCP KYS ve Hijyen – AB İş Geliştirme Merkezi
Kadın Girişimcilik – IMC Consulting
Proje Yönetimi – AB İş Geliştirme Merkezi
Proje Döngüsü Yönetimi – AB İş Geliştirme Merkezi
Fizibilite Çalışması – AB İş Geliştirme Merkezi
Uluslar arası Finansal Teknikler - IMC Consulting
Finansal Analiz – AB İş Geliştirme Merkezi
Uluslar arası Pazarlama – AB İş Geliştirme Merkezi
CE İşaretleme (Makine) – AB İş Geliştirme Merkezi
CE İşaretleme (Medikal) – AB İş Geliştirme Merkezi
Stratejik Pazarlama – AB İş Geliştirme Merkezi
Pazar Araştırması – AB İş Geliştirme Merkezi
Pazarlama Araştırmaları – AB İş Geliştirme Merkezi
Marka ve İtibar Yönetimi – AB İş Geliştirme Merkezi
Bölümleme – AB İş Geliştirme Merkezi
İş Planlama – AB İş Geliştirme Merkezi
Çevre Sistemleri – AB İş Geliştirme Merkezi
Pazarlama ve Satış – AB İş Geliştirme Merkezi
Firma Evlilikleri – AB İş Geliştirme Merkezi

YAYINLAR:

Makale : Ö.C.Çelebi and U.Çevik, (2003) A Template-Based Algorithm for Volume Rendering, International Journal of Artificial Intelligence, cilt 1 sayfa.371-378
Tez : Ö.C.Çelebi (2003) A Template-Based Discrete Ray Tracing System for Volume Rendering, Master Tezi, Gaziantep Üniversitesi